İNSAN KAYNAKLARI
İşe Alım ve Ön Değerlendirme Platformu
İlan açmaktan aday puanlamasına kadar işe alım sürecini yapay zekayla yürüten, geliştirip işlettiğimiz platform.
Genel Bakış
HireUp360, MountainTech+'ın geliştirdiği ve işlettiği bir işe alım platformudur; bir müşteri için kurup teslim ettiğimiz sistem değil, kendi ürünümüzdür. İki kullanıcı tipiyle çalışır: adaylar profillerini oluşturur, özgeçmişlerini sistem üzerinde hazırlar ve ilanlara başvurur; işverenler firma bilgilerini girip ilan açar. Başvuru geldikten sonra ön görüşmeyi yapay zeka yürütür, pozisyona özel sorular sorar ve görüşme sonunda bir değerlendirme metniyle puan üretir. İnsan kaynakları ekibi böylece yüzlerce başvuruyu tek tek okumak yerine sıralanmış bir listenin üstünden başlar. İlanı yalnızca kendi aday havuzunuza açık tutabilir ya da herkese açık yayımlayıp ilk elemeyi baştan platforma bırakabilirsiniz. Karar hiçbir aşamada sizden çıkmaz: platform işe alan değil, önünüze gerekçesiyle birlikte sıralanmış bir liste koyan bir karar destek sistemidir.
Nasıl Çalışır?
İlan açılır
İşveren firma bilgilerini girer ve ilanı oluşturur. İlan yalnızca kendi aday havuzuna açık ya da herkese açık olarak yayımlanabilir.
Aday başvurur
Aday profilini oluşturur, deneyimlerini girer, isterse özgeçmişini doğrudan sistem üzerinde hazırlar ve ilana başvurur.
Yapay zeka ön görüşmeyi yapar
Görüşme adayın uygun olduğu saatte yapılır. Sistem pozisyona göre sorular sorar; İK ekibinden kimsenin katılması gerekmez.
Değerlendirme ve puan üretilir
Görüşme bittiğinde aday için bir değerlendirme metni ve bir puan oluşur. İşveren ikisini de kendi panelinde görür.
İşveren görüşmeye çağırır
İK ekibi listenin üstünden başlar ve zamanını yalnızca gerçekten konuşmak istediği adaylara ayırır.
Temel Özellikler
Yapay Zeka Destekli Ön Görüşme
Başvuran her adayla ilk görüşmeyi sistem yapar. Aday kendi uygun olduğu saatte bağlanır; İK ekibinin takvimini kilitleyen ilk tur ortadan kalkar.
Gerekçeli Puan ve Rapor
Her görüşme bir puan ve bir değerlendirme metniyle biter. Sıralamanın arkasında ne olduğu okunabilir, yani bir aday itiraz ettiğinde dayanağı vardır.
Özel ve Herkese Açık İlan
İlanı yalnızca kendi aday havuzunuza açabilir ya da herkese açık yayımlayıp değerlendirmeyi ve elemeyi baştan platforma bırakabilirsiniz.
Hangi Durumlarda Kullanılır?
Çok Başvuru Alan İlanlar
Yüzlerce başvurunun geldiği pozisyonlarda ilk okuma yükünü kaldırır. İK ekibi boş bir yığınla değil, sıralanmış bir listeyle işe başlar.
Küçük İnsan Kaynakları Ekipleri
Tek kişilik bir İK biriminin bile ilk turu eksiksiz yapabilmesini sağlar; görüşme kapasitesi bir kişinin takvimine bağlı kalmaz.
Dönemsel ve Toplu Alım
Okul dönemi başı ya da sezonluk alım gibi kısa sürede çok kişiyle görüşmek gereken durumlarda süreci sıkıştırmadan yürütür.
Farklı Şehirdeki ve Uzaktan Adaylar
Aday görüşmeyi kendi saatinde yapar. Takvim uyuşmazlığı yüzünden süreçten düşen aday olmaz.
Sık Sorulan Sorular
Kimin işe alınacağına yapay zeka mı karar veriyor?
Hayır. Platform bir karar destek ve raporlama sistemidir: görüşmeyi yapar, değerlendirmeyi yazar, puanı üretir. Nihai karar her zaman işverende kalır.
Puan neye göre çıkıyor?
Puan, pozisyon için tanımlanan değerlendirme kriterleri üzerinden ve her adaya aynı ölçütler uygulanarak üretilir. Yanında adayın neden o puanı aldığını anlatan bir değerlendirme metni gelir — sayı tek başına bırakılmaz, bir aday itiraz ettiğinde okunacak bir gerekçe olur.
Hangi sektörlerde kullanılıyor?
Değerlendirme kriterleri her ilan için ayrı tanımlandığından platform sektör bağımsız çalışır. Bugün yayında olan ilanlar arasında yazılım, eğitim ve muhasebe/finans pozisyonları var.
Aday verileri nerede ve nasıl işleniyor?
Veriler HireUp360 altyapısında işlenir, aktarım şifrelenir ve erişim yetkilendirilmiş kullanıcılarla sınırlıdır. Platform bizim ürünümüz olduğu için veri işleme, saklama süresi ve silme taleplerinin muhatabı doğrudan biz oluyoruz; araya üçüncü bir sağlayıcı girmiyor.
Bu platformu siz mi geliştirdiniz?
Evet. HireUp360 bir müşteri projesi değil, MountainTech+'ın geliştirip işlettiği kendi ürünü. Kendi açık pozisyonlarımızı da burada yayımlıyoruz: kariyer sayfamızdaki ilanlar doğrudan HireUp360 üzerinden geliyor.
Bu Hizmetle İlgili Yazılar
HireUp360 ile İşe Alım Süreçlerinde Devrim
Ön görüşmeyi yapay zekanın yaptığı, her aday için gerekçeli puan ve rapor üreten işe alım platformu HireUp360 nasıl çalışıyor?
Diğer Hizmetlerimiz
Dijital Asistan – GPT Destekli Akıllı Çözümler
Müşteri iletişimini otomatikleştirir, anında yanıtlar sunar ve satış fırsatları yaratır.
Fiyatlandırma ve Teklif Otomasyonu
Satış personelinin mühendislik hesabıyla uğraşmadan, vermesi gereken teklifi doğrudan çıkarabildiği sistem.
CSL2 Kalite Kontrol Sistemleri
Üretim hatlarında hatalı ürünleri anında tespit ederek kaliteyi güvence altına alır.
Okul Etüt ve Soru Çözüm Uygulaması
Öğrencinin oyunlaştırılmış modülde soru çözdüğü, öğretmenin ödev verip sonucu okuduğu, yönetimin okulun tamamını tek panelden gördüğü platform.
Dijital Soru Bankası Pazarı
Yayıncıların soru havuzlarını kurumlara dijital olarak sattığı, kurumun da bu soruları kendi öğrencilerine lisansladığı pazar yeri.
Etkinlik ve Bilet Platformu
Organizatörün etkinliğini oluşturup davetini gönderdiği, ücretli katılımlarda ödemeyi platform üzerinden aldığı sistem.
E-Posta Robotu – Otonom İletişim Yönetimi
Gelen e-postaları analiz eder, teklif süreçlerini hızlandırır ve otomatik yanıtlar oluşturur.
Bu çözüm sizin için uygun mu?
Sürecinizi anlatın; uygulanabilirliği ve tahmini kazanımı birlikte değerlendirelim.
İletişime Geçin